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提高人才集聚力

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  • 时间:2018-1-13
  • 来自: 中安在线-江淮时报(合肥)

   (原标题:提高人才集聚力)

  ■民建石家庄市委会

  当前,京津冀协同发展为石家庄市引进高端人才提供了良机,因此应把握京津冀协同发展战略机遇,提高石家庄市人才集聚力,打造未来在京津冀协同发展中的竞争的优势。

  一是尽快制定石家庄市 《抢抓京津冀协同发展机遇加快集聚高层次人才的意见》,制定出人才引进专项计划和高层次人才标准。同时,完善高端人才创业和发展的环境,吸引京津和外地高端人才来石家庄市创业,引进集聚一批海外高层次创新创业人才和团队。

  着眼于提升人才政策的竞争力,提高政策 “含金量”,加大对人才培养、引进和创新创业的支持力度,用实实在在的优惠措施吸引人才、支持人才、成就人才。依托高新技术产业开发区、留学人员创业园等,充分发挥省、市人事部门的人才管理优势,发挥高新区政策优势,发挥创业中心孵化功能优势,提供优质服务,利用“创业园”的形式,为海外留学人员回归创业提供一个局部优化环境。

  二是进一步优化集聚人才的“软环境”。建议参照外地的做法,建设一个全市权威的人才门户网站,实时发布人才岗位和项目信息,实现 “一城发布,百城共享”;建立一个高层次人才库和一个专家库,为用人单位开展项目评审、人才认定和决策咨询提供支持;建设一个综合服务中心,打造“一条龙”式服务链条,满足高层次人才服务需求;建立一个联系服务机制,认真落实党委联系专家制度,引导高层次人才践行社会主义核心价值观,充分发挥高层次人才作用;建立一个考核制度,通过年初分解计划、季度推进、半年讲评和年终考核,加强对区县、部门、重点用人单位政策落实和工作推进等情况的监督检查。

  三是大力支持企业积极引进高端人才,给予引进企业一定的政府补助。如果政府能够对引进高端人才的企业给予补助,则直接降低了引进的门槛,减少了企业的成本,将促使企业可以有更多的动力进行引进。除鼓励引进外,还建议大力支持企业自行培养高端人才。

  四是制定完善有关政策措施。妥善解决海外高层次引进人才在居留和出入境、落户、医疗、保险、住房、子女入学等方面的困难和问题,提供相应工作条件和生活待遇,并建立专门服务窗口,解除他们工作、生活的后顾之忧,为他们充分发挥作用提供良好的工作环境和生活条件。努力做到待遇招人、事业留人、情谊感人、服务到人。

  此外,还要完善以知识资本化为核心的激励机制,积极推进技术入股、管理人员持股、股票期权激励等新型分配方式,建立人才柔性流动机制,力争成为全国重要的高端服务业人才交流中心和集聚中心。

  (原标题:提高人才集聚力)

  关键词:提高 人才 集聚力

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