印象中搞IT的人性格比较内向，而见到陆师兄时第一感觉就是比较斯文、安静、沉稳，一个典型的IT人性格。在采访的过程中也始终话比较少，很多问题都用简单的几个字概括。话虽简洁，但却能很好地表达出自己的观点。

   师兄档案：
姓名：陆宇驰
毕业学校：广东工业大学
专业：测控技术
毕业时间：2006年
经历：毕业时就职于鹤山雅图仕印刷有限公司，现在麦当劳（中国）广州总部担任编程工作。

    为人：上善若水，沉着应变
    当被问到自己最喜欢的一句座右铭时，师兄沉思了一会后，字正腔圆地说：“上善若水。”“上善若水”语出《老子》：“上善若水，水利万物而不争。”意思是说，最高境界的善行就像水的品性一样，泽被万物而不争名利。老子认为上善的人，就应该像水一样。水造福万物，滋养万物，却不与万物争高下，这才是最为谦虚的美德。
    他对此也有自己深刻的见解，“水是世界上最柔软的东西，你把它放在碗里，它就是碗的形状；把它放在杯子里，它就是杯子的形状，人也要像水一样善于应变。当今社会竞争非常激烈、变化十分之快，我们只有顺应时事的变化，不断地去调整自己，才能够在社会上如鱼得水，不断地走向成功。如果忽略了当时的环境而一味地按自己的意愿行事，就可能会经常碰壁、举步维艰。大学生尤其如此，学校的环境和社会的环境相差很大，大学毕业也就意味着要承担新的社会角色，一个和学校完全不同的角色。”
    在社会上，没有了学校的舒适，没有了学校的安宁，他认为，人与人之间，要通过竞争来衡量一切。在新的环境下，大学生的应变能力应更强，对于上司的刁难、同事的抱怨、客户的不满，我们要学会沉着应变，而不是一遇到问题就慌了手脚，不知如何是好。

处事：调整心态，融入环境
    他表示，一个大学毕业生刚到新环境，都会十分迷茫，“每个公司都有其特定的企业文化，特定的人群。进入一间新的公司，将面临新的环境、新的同事、新的企业文化，不可能事事都称心如意。也许刚开始我们并不是那么适应新的文化氛围，但我们不要想着去改变它，我们只能慢慢地去接受它。因为企业的文化是企业在其长期的发展过程中形成的，它的存在有着其特定的作用。我们不可能去改变它，只能不断地去调整自己的心态去适应它、融入它。”    
    企业在其招聘的过程中也会比较看重应聘者对其企业文化的认同感。他有次在面试某公司时，HR问他说：“你之前那家公司的企业文化不错，为什么你决定要离开呢？”当时面对这一突如其来的问题，他顿时哑口无言，不知如何回答才好，同时也失去了下一轮面试的机会。
    通过这次面试他深深地体会到每个人进入到一个新的公司，要做的是不断地去调整自己的心态，积极地融入到其文化中去，努力把事情做好，多点和同事交流，不知不觉中会发现自己已经慢慢地接受并认可了这种新的文化氛围。

学习：学无止境，不断前进
    人生是一个不断学习的过程，要想拥有充实的人生,就要不断地学习,不断地完善自我。“以前在学校的时候，很少会觉得自己学习的知识太少、不够深入。可当你在工作遇到问题时，就会感叹自己能力不足。工作的时间越长，接触的事物越多，就越发现自己才疏学浅。也许这就是所谓的书到用时方恨少吧。人有时候就像一个圆，你所了解的事物就是圆的周长，圆越大，周长越长，这个时候圆和外界空白的接触就越多，越觉得自己知道的太少。” 
    不少过来人都会有类似的感叹，了解的越多，反而觉得自己知道的越少。学无止境，不管什么时候我们都要不断地去学习，学习专业知识、学习与人沟通、学习其他技能。他还建议学生们在校期间要多点争取面试的机会，不管是学校的模拟面试，还是企业的招聘。多点参加面试不仅能够让同学们更加坦然地心态去面对以后的面试，更能够让同学们在这个过程中发现自己的不足，并有针对地去不断学习。

采访手记：
    整个采访的过程中，陆师兄一直都很强调大学生的应变能力以及学习能力。从学校到社会，将会面临着许许多多的问题，大学生要像水一样善于应变，同时要不断地调整心态，学习新知识。只有这样才能够更快、更好地融入这个瞬息万变的社会中，才能够不断地取得职业生涯中的一个又一个成功。