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加班费

1.根据我国《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同的表述错误的一项是()。A.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同B.劳动合同期限... 阅读全文>>
关注教师劳动权益保障这些案例值得一看夏热消退,金秋送爽,9月开学季,今天是教师节。老师是辛勤的园丁,是人生的启蒙,更是灵魂的工程师。千言万语也难以表达感激之情,那么,就让我们从现在开始关注老师们... 阅读全文>>
未签劳动合同劳动者如何维权
不签订劳动合同或者劳动合同履行不规范,权利义务关系不明确,这是劳动争议案件中常见的情形。希望能给广大劳动者维护自身权益带来一定的提醒。案例:未签劳动合同市民潘先生自2011年6月起应聘至柳州... 阅读全文>>
  常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科... 阅读全文>>
劳动合同管理办法
随着社会的发展,劳务派遣服务发展迅速。《劳动合同法》还未出台前,法律上对劳务派遣并无相关规定。大家对劳动合同法或多或少都有了解,那么,其中关于劳务派遣是如何规定的呢?接下来,小编就为您整理了... 阅读全文>>
近日,有HR询问:企业在休息日安排劳动者加班后安排补休,劳动者不同意补休,要求单位支付加班费,如何处理?事实上,该问题主要涉及休息日加班后是否补休的决定权到底在用人单位还是劳动者?司法实践中,对该问题... 阅读全文>>
年休假的问题一直都处在劳动争议纠纷的高发地带,笔者在代理的劳动争议案件及为企业审查的规章制度中,发现很多人至今对年休假的休假资格、休假天数及补偿等问题存在误读,以此,本文将结合法律法规及办... 阅读全文>>
企业在发展过程中总会遇到瓶颈,觉得运营成本高涨,却又难以找到成本的所在,我们称之为“隐形成本”。这如同生命体暗藏的疾病,久治不愈,挥之不去,让经营者颇为头疼。如果能找到这些“隐形成本”,无疑如同... 阅读全文>>
  常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科... 阅读全文>>
什么条件下《劳动法》允许延长工作时间?延长工作时间是指劳动者根据法律、法规和行政命令的要求,在法定节假日和公休假日进行额外工作(即加班),以及超过政党工作日进行工作(即加点)。《劳动法》第41条、... 阅读全文>>
中华人民共和国政府和博茨瓦纳共和国政府关于中国派遣医疗队赴博茨瓦纳工作的议定书  中华人民共和国政府和博茨瓦纳共和国政府,为了发展两国卫生事业的友好合作关系,经协商,达成协议如下: 第一条... 阅读全文>>
劳动合同与劳务合同有怎样的区别
劳动合同和劳务合同是维护合同双方当事人合法权益的法律保障,但是若不能很好的区分劳动合同及劳务合同,将会对劳动者造成很大的影响。有一位朋友在北京工作已经3年了,一直在某公司做销售员。公司和... 阅读全文>>
延长工作时间的报酬如何支付
对于延长工作时间的报酬该怎样支付呢?其实为了保护劳动者的合法权益,法律对加班费的计算作出了相应的规定。同时,法律还规定了应该怎么处理单位不付加班费的情况。接下来,就由小编为你详细介绍这方... 阅读全文>>
​​​​​​​​  2014年国考已经结束,目前考生们的关注点需要调整一下方向了,2014年的全国各省考试已经陆续开始了,错过国考的考生们现在可以开始准备... 阅读全文>>
南京刑事辩护律师南京请刑事犯罪律师可以再换吗 决定逮捕的,应当制作逮捕决定书,由公安机关执行,必要时人民检察院可以协助执行。决定不逮捕的,应当制作不予逮捕决定书,并将已被拘留的犯罪嫌疑人立即释...阅读全文>>
国庆加班怎样计算加班费
今年国庆加班费怎么算?按照规定,2014年国庆节从10月1日至10月7日,9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。共放假7天。这7天,只有前三天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,劳动者在前三天法定假日... 阅读全文>>
法律对仲裁时效是如何规定的
戚某到日照某装饰有限公司从事设计工作。2014年10月24日,戚某未履行告知义务即不辞而别。2016年1月,戚某以装饰公司未为他缴纳社会保险费、拖欠其劳动报酬为由,向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲... 阅读全文>>
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