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职业病

上下班途中遇车祸应认定为工伤国务院近日公布的《工伤保险条例》,规定用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低... 阅读全文>>
依据伤病者于医疗期满时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与护理的依赖程度,适当考虑了由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。器官损伤是工伤的直接的后果,但职业病不一定有器... 阅读全文>>
提出工伤认定申请应当提交哪些材料?提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊... 阅读全文>>
未签劳动合同受工伤怎么办
为了保障广大劳动者的合法权益,我国相关法律中规定,用人单位必须及时与劳动者签订书面的劳动合同。如果未按照规定签订的话,就要对劳动者进行赔偿。那单位未签订劳动合同补偿金是多少呢?一、未签订... 阅读全文>>
前两天,某HRBP向笔者咨询有关交通事故所致工伤的处理问题,交流中,笔者发现其对有关法律法规认识上存在误区,今天笔者就将实务中比较常见的误区予以罗列,供大家参考。误区一、交通事故所致的工伤,肇事方... 阅读全文>>
在日常的工作中,总是接到很多的工伤患者咨询:停工留薪期工资究竟是按什么样的标准来发放的?停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工... 阅读全文>>
首先,我们来了解一下哪些情况属于工伤?《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在工作场所内,从... 阅读全文>>
酒店员工在上班的时候猝死,作为家长在伤心之余,也会要求酒店老板进行赔偿,但并不是所有的老板都愿意去承担责任,有些死者家属就遇到了老板不肯赔偿的情况。那么,酒店员工猝死老板拒绝赔偿改如何维权?... 阅读全文>>
熊先生于2016年9月1日入职东莞市一家金属公司工作,9月5日在工作中不慎被机器压伤,之后一直在治疗和康复中,2017年3月14日以“委托书”认定为工伤,4月5日被鉴定为伤残七级。接下来就和公司协商赔偿的... 阅读全文>>
近日,浙江省发布了新修订的《浙江省女职工劳动保护办法》(以下简称《办法》),并将于2017年6月1日起施行。该办法较04版《办法》而言,在对维护女职工的劳动权益及职业健康方面规定得更细致,也注入了不少... 阅读全文>>
来自湖南祁阳的清洁工杨女士,生命在2016年的国庆节前夕画上了句号。2016年9月27日凌晨4时28分,在去上班的路上,由于没有走人行道,不幸与机动车发生交通事故导致抢救无效死亡,杨女士在此次事故中被交警... 阅读全文>>
对于一般的工伤事故,相信大家都能够从网上搜索得到大致的操作流程,但是,对于非法用工,想必百分之九十以上的人很陌生,闻所未闻!笔者由于工伤方面经历了太多的案例,写出来与大家分享一下。来自贵州的戴某... 阅读全文>>
劳动鉴定和工伤评残职工在什么情况下,应当进行劳动能力鉴定职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。工伤... 阅读全文>>
南京刑事辩护律师南京请刑事犯罪律师可以再换吗 决定逮捕的,应当制作逮捕决定书,由公安机关执行,必要时人民检察院可以协助执行。决定不逮捕的,应当制作不予逮捕决定书,并将已被拘留的犯罪嫌疑人立即释...阅读全文>>
近日,某单位向笔者咨询该单位一事业编制职工的聘用合同终止事宜,在交流中,发现其混淆了劳动关系与人事聘用关系的概念及法律适用,实务中,有不少法律人士也经常混淆劳动争议及人事争议的界限,因人事争议... 阅读全文>>
法律常识中关于病假的相关待遇规定  1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不... 阅读全文>>
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