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解除劳动合同

现代社会,智能手机的普及率是越来越高了,功能也是越来越强大了,甚至于比电脑还更能够吸引年轻人。那么问题来了,公司对于这些爱在上班时间玩手机的员工能不能解雇呢?二十来岁的小伙郑某在2010年7月6日... 阅读全文>>
劳动合同纠纷赔偿有哪些情形
实践中,劳动者与用人单位之间是容易就而产生纠纷的,有的情况下用人单位需要支付劳动者相应的赔偿,而有的情况下又不用。究竟哪些劳动合同纠纷需要支付劳动者赔偿?请阅读下文了解。按照现行规定,用人... 阅读全文>>
1.某市劳动部门发现某玩具厂使用一批不满15周岁的学徒工。对此,劳动行政部门拟采取的下列哪一想措施不符合法律规定?()A.责令雇主改正,并处罚5万元B.责令雇主解除劳动合同,遣返这批学徒工C.责令雇主承... 阅读全文>>
怎么约定劳动合同试用期
我国规定公民有劳动的权利与义务。劳动的双方分别是劳动者和用人单位,劳动者和用人单位之间建立,劳动合同中一个重要的内容就是有关于试用期的约定,合理约定试用期是保障劳动者权利的一个重要方面,你... 阅读全文>>
前两天,某HRBP向笔者咨询有关交通事故所致工伤的处理问题,交流中,笔者发现其对有关法律法规认识上存在误区,今天笔者就将实务中比较常见的误区予以罗列,供大家参考。误区一、交通事故所致的工伤,肇事方... 阅读全文>>
1.根据我国《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同的表述错误的一项是()。A.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同B.劳动合同期限... 阅读全文>>
关注教师劳动权益保障这些案例值得一看夏热消退,金秋送爽,9月开学季,今天是教师节。老师是辛勤的园丁,是人生的启蒙,更是灵魂的工程师。千言万语也难以表达感激之情,那么,就让我们从现在开始关注老师们... 阅读全文>>
协商解除劳动合同的协议书要怎么写
对于,可以是在用人单位与劳动者之间充分进行协商之后解除。此时为了避免日后发生什么法律纠纷,同时也为了维护彼此的合法权益。双方最好也是签订一份协商解除协议书。下面,华律小编带来协商解除劳动... 阅读全文>>
这几年,经济不景气,职工被降职降薪的事情时有发生,究竟降职降薪合法吗?我们先来看笔者代理的一个案例:谢某是一家手机销售公司的发展部高管,于2010年4月份入职,工资在5000多元,而最后在离职前的平均工资... 阅读全文>>
如何审核劳动合同,审核劳动合同要点是什么
劳动合同,是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同也是最为常见的民事合同之一了,作为劳动者维权的重要法律文件,签订一份有效的劳动合同十分必要。那么在签订劳动合... 阅读全文>>
  常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科... 阅读全文>>
劳动者解除劳动合同有哪些情形
在的时候,可以是单位与劳动者双方经过协商之后解除,也可以是用人单位或劳动者单方要求解除。那么在劳动者解除劳动合同的时候,需要满足哪些情形才可以呢?我们一起在下文中进行具体了解。一、劳动者... 阅读全文>>
未签劳动合同劳动者如何维权
不签订劳动合同或者劳动合同履行不规范,权利义务关系不明确,这是劳动争议案件中常见的情形。希望能给广大劳动者维护自身权益带来一定的提醒。案例:未签劳动合同市民潘先生自2011年6月起应聘至柳州... 阅读全文>>
  常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科... 阅读全文>>
南京刑事辩护律师南京请刑事犯罪律师可以再换吗 决定逮捕的,应当制作逮捕决定书,由公安机关执行,必要时人民检察院可以协助执行。决定不逮捕的,应当制作不予逮捕决定书,并将已被拘留的犯罪嫌疑人立即释...阅读全文>>
企业的商业秘密一旦被侵权,就要寻求司法保护,每个企业都应当学会用法律来保护自己的经济权益,现在我国虽然还没有一部完善的“商业秘密保护法”,但在目前已颁布的法律、法规中,已有不少保护商业秘密的... 阅读全文>>
  常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科... 阅读全文>>
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