销售员离职时,用人单位能否以销售款未到账为由拒付业务提成吗?

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劳动部的《工资支付暂行规定》第三条,本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第十五条用人单位不得
大年初一至初三加班, 支付几倍工资?除夕, 为什么不是法定节假日?| 劳动法行天下

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”由于上海市人社局未进一步规定加班工资标准,参照《劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关规定,应按照不同工时制度计算加班费:采用标准工时的员工应当支付200%的
员工离职,公司怎么结算工资?

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6、疫情期间,企业停工停产,工资怎么发放?根据《工资支付暂行规定》第12条规定进行工资发放:停工停产时间在一个工资支付周期内(30日):正常工资标准支付
疫情防控期间,劳动者有哪些合法权益?律师们这样说

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在《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
疫情期间,工资能降低或延期发吗?解读来了!

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工资支付暂行规定明确,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
2020国庆遇上中秋,加班费怎么算?

2020国庆遇上中秋,加班费怎么算?

PART4:工资总体规定(1995)《劳动法》(节选)(1990)《国家统计局关于工资总额组成的规定》(1994)《劳动部关于印发<工资支付暂行规定的通知》
第三方平台以积分代发工资——工资支付的双刃剑

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关于加班费的法律的相关规定《劳动合同法》第三十一条加班用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《工资支付暂行规定》第二条
公司可以扣发员工的年终奖吗,扣发奖金算违反法律规定吗?

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《工资支付暂行规定》第十条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选
疫情下的2月份工资如何计算?

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《工资支付暂行规定》中有一个看似“打酱油”的条款往往被忽略,第四条规定,工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对
财务人要注意了!请认真核对这些单据,否则影响明年生活!

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《工资支付暂行规定》第7条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次
疫情之下企业如何合法延期支付工资

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据北京晚报报道,根据《工资支付暂行规定》的要求,工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付,而碰到节假日情况没法发工资的时候,就应该在最近工作日发放工资。这意味
在这些情况下不上班也能拿工资?

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哪些情形属于克扣或无故拖欠工资?劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条《工资支付暂行规定》第十五条中所称“克扣”系指用人
2月份工资到底怎么发?1个工资支付周期、工资标准是什么?

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《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付
疫情期间,工资是不是照发?疫情工资计算标准

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《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》指出“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资,除了以下两种情况:(1)用人单位遇到非人力
2020全国各地区最低工资标准发布!

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侯召芬与黑龙江圆宝纺织股份有限公司劳务合同纠纷一案中,哈尔滨市中级人民法院认为:“根据劳部发〔1995〕226号《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补
疫情期间,延期支付工资合法吗?

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很多人不解,以为这种情形下也是需要支付工资,实质上是对原劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定的误解,该第十二条的规定是“非因劳动者原因造成单
飞劳动法|疫情下员工无法到岗,年休假由用人单位单方决定?

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根据原劳动部《工资支付暂行规定》第十三条之规定,春节法定假期期间(1月25日至27日),因疫情防控未能休假且未安排补休的劳动者,主张用人单位按照不低于
疫情防控期间企业薪资支付问题解答

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国务院办公厅《关于延长年春节假期的通知》规定,延长年春节假期至2月2日,2月3日(星期一)起正常上班。按照原劳动部《工资支付暂行规定》第十二条和人社函
疫情期间职工工资待遇的问题

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这里就涉及两个问题:一是怎么理解“一个工资支付周期”,二是怎么理解“按劳动合同规定的标准支付工资”怎么理解“一个工资支付周期”为了方便理解
疫情防控期间企业经营法律问题解答

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国家《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期
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